新潟県中小企業家同友会 燕支部

新潟県中小企業家同友会　燕支部　７月例会 

「つなぐ経営！つなげる経営！」

「会社とは、つながり無くして成しえない。すべてがつながりからはじまる」 

中小企業には親子で営む企業が多く、経営理念・業務内容・経営環境等、幼い頃から父と経営者の両面をみて育った家族にとっては、会社を継続していく為には最良の環境であり、過去から多くの会社がそのスタイルで継承を行ってきました。ですが一言で継承と言っても、「任せる者」と「引き継ぐ者」では様々な要因でギャップが生じてしまい、スムーズな継承ばかりでないのが現状かと思われます。会社が違う、人間が違う、環境が違う、時代が違うと他社との違いは多くあろうかと思いますが、息子に継承してもらいたい思い、親父から会社を引き継ぐ強い思い等、両者の熱い思いだけはどこの会社でも共通している事かと思います。そこで、燕支部では継承をキーワードとして、実際に会員企業の継承者から継承までの経緯や苦悩などを報告していただきます。少しでも自社の継承の参考とし、互いの悩みを相談しあえることも同友会例会の真髄でもあります。

７月例会、一人目の報告者は、業務用厨房用品・キッチン用品総合卸商社

㈱エムテートリマツの鳥部一誠社長（４４才）です。鳥部社長は創業７３年目になる今年に社長に就任されました。学校を卒業して自身の意思でアパレル関係の会社に入社し、そこで３年間の営業経験や厳しい教えを受けました。退社後、おばあちゃんから「何で稼業を継がないんだ？」と泣かれた事をきっかけにエムテートリマツに入社。以後２３年間で行ってきた後継者としての継承事例や、今後の展望や計画・方針等を鳥部勝敏会長が、滅多に外部には話さない内容も含めて報告します。

二人目の報告者は創業５０年建築金物製造販売㈱ハラダ、原田雅史常務（３８才）です。原田常務も学校を卒業後４年間県外の会社へ勤務しましたが、現社長の原田新三郎氏から帰郷せよと命ぜられ、１５年前に㈱ハラダに入社しました。前の会社が大手だったこともあり、前職の良い部分の活用と持ち前の活発で社交性のある性格を活かしながら、別会社の㈱スワロー工業の経営にも関わりながら、近い将来の継承に向けて準備中です。今年は公私共に飛躍ある年として、最新なＨＯＴ情報も含めて報告します。 

報告者　㈱エムテートリマツ　鳥部一誠氏　

　　　　　㈱ハラダ　原田雅史氏

日程　７月２０日（火）１８：３０～２１：００　参加費　無料

会場　燕市勤労者総合福祉センター　　０２５６－６４－２４８３

座長は今年度の例会３回共に座長を努める、㈱アイテックスの板垣社長です！