●何のために経営しているか、どんな会社にしたいかを学びたい
●他の会社の人材育成、社員教育がどう進んでいるかを学びたい
●共同求人活動や共育研修、後継者の教育、経営幹部を育てたい
●会社の現状や課題を考え、会社の今後の展望や方向性を見つけたい
●他の会社が今後の経営戦略をどう考えているかをしり、自社の戦略構築に活かしたい
●社風づくりをどうすればよいのか知りたい
●会社を取り巻く経営環境や現在の経営実践状況を知りたい
●経営指針を成文化し、その浸透と実践を進めたい
●自社のブランド力・個性を確立したい、営業力強化したい

こういう経営者にとって同友会はもってこいの学びの場です。輝く企業と人づくりの場です。輝くにいがたをめざして、学びあう仲間になりませんか？