時代の転換期を企業づくり、組織づくりのチャンスとしてー新潟同友会のチャレンジ

2009年を向かえ、中小企業を取り巻く経営環境、経済情勢、金融システムが抜本的転換期を迎えています。

第一はグローバル化と国際的な分業化において、大企業、中小企業の経営があったということとの転換です。アメリカ、中国等のバブル的な旺盛な消費力のために生産していたことから脱却しなければなりません。国際競争力重視、利益重視の体質から日本経済の体質自体が変わっていくものと考えられます。

第二に、中小企業における価格決定権の問題です。下請け体質や外需依存体質を脱却するのは、大企業や政府では無理です。中小企業から価格決定権を持とうという経営の指針、そして経営戦略が必要となってくると思います。

?

新潟同友会では、このパラダイムシフトにどう対応していくのか、この時代の転換期を企業づくり、組織づくりのチャンスとして様々なことにチャレンジしています。

?

1つ目に、大幅な景況悪化への懸念、とりわけ経営の見通しが立たない状況への組織的な対応として情報発信を強化しました。20089月、10月には、今後の中小企業の生き残り戦略を正副代表理事会、理事会で議論し、20093月までの短期的なキャッシュフローを準備すること、貸し渋り・貸し剥がしへの対応、制度融資等の利用を呼びかけ、世界情勢、金融情勢(経営環境)に関係なく維持・発展する企業づくりを情報発信しました。

?

2つ目に、個別の会員企業の企業づくりへの支援としての経営相談室を設置しました。

会員の方からの提案で、101日の正副代表理事会で討議、1020日理事会で事務局に経営相談室の設置を承認しました。一からスタートということで、111日のイチ並びの日から経営相談室を設置しました。内容は経営改善、経営戦略、事業承継、債権回収、経営の抜本的な改革など広範囲に及んでいます。金融機関に提出する資料作成へのアドバイスなどもありました。

?

3つ目に、価格決定権を持つための商品開発の取り組みです。三条支部では、昨年より、「価格決定権のある商品の開発」をということで、直江兼続の「愛」の前立てと同友会のマークのコラボレーションしたメダルを製作しました。このメダルは1月28日の新春☆賀詞交歓会で発表、「モノづくりで時代に切り込みをいれる」をテーマに下請けから自分たちで値段をつけること、開発することの楽しさを学びました。

?

時代は急激な転換期を迎えていますが、私たちの同友会運動の目指すべき方向に時代のほうが急速に近づいてきていると発言する会員の方が新潟同友会には数多くいます。本来の歩むべき道へ、一歩ずつ進む活動にあわてず取り組んでいきたいと思っています。

3月11日吉運堂の吉田竹也社長が語る私の体験談

2009年3月11日(水曜日) 18時 10分?20時 15分
場所: 新潟ユニゾンプラザ大会議室
概要:新潟東支部企業内問題研究部会

吉運堂の吉田社長が語る
私の体験談と日本の伝統・文化

吉運堂の吉田社長は2代目です。
葬祭は、その国の文化だと語ります。
なくなられた方のとむらい方は、
時代とともに変わってきて、
その時々の仏壇、石、祭壇などを
扱ってきました。
人の死をどう捉えるのか、それは文化であり
国々によっても弔い方は違います。

また、会社の中では、人材が一番重要と語ります。
企業が抱えている問題は人の問題だと

さまざまな体験をして、現場をみて、海外もみてきた
吉田社長より、経営戦略や日本の文化や伝統など
生き様、考え方をまなびたいと思います。
ぜひ、ご参加ください。

※「おくりびと」がアカデミー賞を受賞しました。
 この機会として、文化としての葬祭を考えてみましょう。

 吉運堂の吉田社長が語る私の体験談に

 例会   参加します  /参加できません

 懇親会  参加します / 参加できません (実費4000円程度)

オムニ技研(株)-2月27日にいがたJOBWAY参加企業

オムニ技研(株)
会社名 オムニ技研(株) 名前 代表取締役 小川 隆詞
業種 建設業 従業員数 76名
設立 平成12年5月 資本金 8,500万円
所在地 〒940-2128 新潟県長岡市新産東町48番地
電話番号 0258-21-0016 FAX番号 0258-21-0026
事業内容 宅地地盤調査及び地盤改良工事
E-MAIL andou@omnigiken.co.jp? 会社URL http://www.omnigiken.co.jp

当社の特徴
当社は基礎地盤対策として、調査/解析・設計・施工といった一連の作業を一貫して行うシステムを完成し、お客様が納得できるよう安全と安心を提供することが最大の仕事です。

《求人データ》
募集予定職種 営業職、施工管理職 募集予定人数 5名
採用対象 全学部・全学科
対象職種
選考方法 適性試験、作文、面接
仕事内容 ハウスメーカー、工務店に対する営業活動
雇用形態 社員
応募資格 大卒
望む人物像 元気に活躍したい方
勤務地 本社または各営業所 勤務時間 8:00?17:00
給 与 167,000円
諸手当 33,000円(能力手当) 通勤(20,000円限度)
昇 給 4月(2,000円?5,000円) 賞 与 年2回(7月・12月)
試用・研修期間 6ヶ月 教育研修 有り
休日・休暇 年間102日(日曜、祝日、その他は会社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険制度、制服貸与、健康診断、社員旅行)

経営者からのメッセージ
基礎地盤の専門頭脳集団の仲間として、明るくさわやかな雰囲気の会社で元気よく一緒に頑張りましょう。

先輩社員からメッセージ
若い社員が多く、活気のある職場です。仕事もやりがいがりあり、勤続年数に関係なく、正当評価してくれるから、もっと頑張ろうと思えます。

《会社訪問データ》
会社訪問日程 3月上旬から随時 会社訪問先 オムニ技研(株)長岡本社
申込方式 電話又はメールにて 申込締切 随時

《入社試験データ》
入社試験会場 長岡本社(長岡市新産東町) 試験内容 適性試験、作文、面接
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書

《求人に関する連絡先データ》
担当者 安藤 順一 電話番号 0258-21-0016

餞心亭おゝ乃 ガーデンテラス-3月17日にいがたJOBWAY参加企業

餞心亭おゝ乃 ガーデンテラス
会社名 餞心亭おゝ乃 ガーデンテラス 名前 大野 信一
業種 結婚式場・料亭 従業員数 35名
設立 創業:明治中期 法人設立:昭和48年7月 資本金 2,000万円
所在地 三条市横町2-11-8
電話番号 0256-32-4649 FAX番号 0256-35-0255
事業内容 結婚式・料亭・食品製造・ケータリング
E-MAIL oninfo@oono.co.jp  会社URL http://www.oono.co.jp

当社の特徴 結婚式から結婚式までを目指して、新郎新婦の幸せ創造を行なっております。お客様に心から喜んでいただけて、自分も心も温かくなる、幸せのお手伝いをしております。
備考 料亭・食品製造業・ケータリング部門は、越後新潟の食文化向上と、越後新潟の食文化の素晴らしさを全国に広げるために、日々研鑽しております。

《求人データ》
募集予定職種 フロント営業事務(ウェディング・宴会プランナー)・料飲サービス 募集予定人数 2名
採用対象 四大・短大・専門・既卒・一般
対象職種 営業・事務・その他
選考方法 面接・作文
仕事内容 フロント営業打合せ(ウェディングや宴会のプランニング)
・営業事務 ・お客様への料理・ドリンク提供等のサービス
雇用形態 正社員・パート
応募資格 車の運転免許
望む人物像 幸せのお手伝いをしたい人
勤務地 三条市横町2?11?8 勤務時間 フレックス形態
給 与 月給制 124,000?240,000まで職種・能力によって変わります(パートは時給¥800?)
諸手当 通勤手当
昇 給 年1回4月 賞 与 年2回12月・6月
試用研修期間 有り(3ヶ月、入社前にアルバイト6ヶ月) 教育研修 有り
休日・休暇 月7日?8日(交代制)・有給休暇あり
福利厚生 制服支給・各種保険・レクレーション・夕食会社全額負担(正社員のみ 退職金制度・社会保険制度)

経営者からのメッセージ

?私たちは、仕事を通して幸せになれる仕事です。そして明るく楽しく前向きに高めることで、人生もより輝けるようになれます。私たちが実際行なっている内容やお客様からの評価は、ホームページ「Wedding Report」やFM-PORT「餞心亭おゝ乃 天使のブーケ(木曜 18:30頃)」を聴いてください。

先輩社員からメッセージ

当社が毎月発行しているニュースレターでの3月号のプランナーからの一言を掲載します。(彼女は2月に中学生にも講演しております。) 初めまして、この度、1月よりから3年ぶりに、餞心亭おゝ乃のスタッフの一員として加わりました、岡村と申します。宜しくお願い申しあげます。3年ぶりにブライダルに携わらせていただくことになりまして、嬉しかったのは、以前に担当させていただいた方のご兄姉のご弟妹がこの春におゝ乃でご結婚式を挙げていただく方が非常に多いことです。その、記念の年に戻ってこられた事に運命を感じ、この仕事が天職だと実感している、今日この頃です。これから、より沢山のカップルの皆さんに喜んで頂けるよう、がんばっていきたいと思います。

《会社訪問データ》
会社訪問日程 随時 会社訪問先 餞心亭おゝ乃ガーデンテラス
申込方式 電話・メール 申込締切 随時

《入社試験データ》
入社試験会場 餞心亭おゝ乃ガーデンテラス 試験内容 面接・作文
提出書類 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書
《求人に関する連絡先データ》
担当者 大野信一 電話番号 0256-32-4649

直江兼続「愛」メダルを作成しました。

?直江兼続「愛」メe8b380e8a99ee4baa4e6ad93e4bc9aaiダルを作成しました。

?

?

定価 1200

1弾は売り切れのため、

表に直江兼続「愛」

裏に上杉謙信「毘」

のメダルを作成予定。

購入希望の方は、メールinfo@niigata.doyu.jp

まで、お名前、会社名、住所、個数をご記入いただきたいとおもいます。

?

製作秘話

日本の製造メーカーが生き残るのは至難の業である。(最近でこそ知的所有権なるものが出来たが、それを振りかざすと仕事が来ない)そこで、我々受注メーカーは今日の様な不況に出会うたび自社製品なるものを模索する、そして今までは模索するだけで実行出来ない、その繰り返しであった。しかし、今回本格的な?世界的不況にあたり思いきって製品作りに着手した次第です。(単なる仕事がなかっただけですが・・・)

このメダルはあくまでもサンプル的な第一弾で次の「もの」も視野に入れ考案中で、製品、単価等の評価をして頂ければ幸いです。またこのメダルはマークの部分が入子方式になっているのでマークや文字を変え、皆さん会社の創業、創立、各種大会の記念メダルとしても大変喜ばれると思います。

終わりに今回このメダル製作に当たっては三条支部長始め会員の結束力と敏速な行動力に改めて感謝し、このメダル製作が会員各社に何らかの新しい刺激を与えると同時に次のステップに繋がる事を期待いたします

三条支部設立5周年記念例会:燕三条・県央地域における地場産業の動向・新たな動き

新潟県中小企業家同友会
三条支部設立5周年記念例会県央地域における地場産業の動向・新たな動き

日時:2009年3月3日(火) 18:30?21:00
会場:三条ロイヤルホテル 
三条市本町三丁目5-25 T:0256-34-8111
参加費:5000円

講演:
財団法人 新潟県県央地域地場産業振興センター
三条・燕三条リサーチコア
産業振興部長 塩浦 時宗氏
テーマ:県央地域における地場産業の動向・新たな動きについて

どなたでも参加できます。下記をご記入いただき
メール info@niigata.doyu.jp か FAX025?286?8025
にてお申し込みください

—————————————————
参加します    /   参加できません

会社名         氏名             
同友会事務局 TEL025-287-0650 FAX025-286-8025
新潟県県央地域地場産業振興センター
ホームページより
三条市・燕市は新潟県のほぼ中央に位置し、作業工具・刃物関連等を主体とした金属製品の「金物の町」ならびに「金属洋食器」「金属ハウスウェア」製品を主要製品とする町として、国内はもちろん世界に輸出してその優秀性を誇っております。また、これらの製品にはぐくまれた技術をより研鑽し他の技術との複合による金属加工基地として、今後とも産業構造の高度化、地域経済の活性化を図ってゆくことが望まれています。
 地場産業振興センターは、時代に対応した新しい展開をめざす地場産業が、人・技術・情報の高度な交流結合をはかり、新商品・新技術の開発の契機となる中核機能と、併せて地域文化の活性化を図るための各種機能を併せ持った多目的施設であり、産業と観光の拠点となっております。

2月27日にいがたJOBWAYを開催します「望む人材像―職業と企業を選ぶときにみるポイント」

不安や悩みを抱えながら就職活動していることと思います。「自分には何が向いているのだろうか」「資格を取っておいた方が有利なのだろうか」「面接ではどう答えたらいいのか」「どんな業界が将来性があるのか」。焦ることはありません。皆さんの先輩たちも同じように悩みながら活動をしていました。多くの皆さんは、本当に自分がやりたい仕事、どうしてもこの仕事がしたいというものが見つかっていないでしょう。それは去年や今年の特徴ではなく、毎年毎年もうかなり長い間、職業観や労働観が定まらないまま就職活動に走り出さざるを得ない状況が続いています。もちろん就職前に職業観や労働観が完璧に確立されなければならないということではなく、皆さんが生きることや働くことについて落ち着いて考えたり、そういうことを考えるきっかけとなるような体験が少ないというということなのです。それは皆さんの責任というより、皆さんが生きてきた社会環境、特に教育環境を考えれば無理もないことです。ですから「業界の将来性」や「面接のノウハウ」を気にしすぎるのではなく自分がどう生きていきたいかをじっくり考えることが、結果として納得いく就職になるでしょうし、何よりも貴方自身の納得のいく人生への第一歩となるでしょう。中小企業家同友会の合同企業説明会に参加されることをお待ちしています。

?

●第2/2009227() 13:30?

?

?

会場は 朱鷺メッセスノーホール

13:15

受付・開場

「望む人材像-職業と企業を選ぶときにみるポイント」

パネリスト(予定)
梅澤 真一氏 (株)ウメザワドライ    代表取締役専務
大野 信一氏 (有)角屋 餞心亭おゝ乃 代表取締役
酒井 龍市氏 (株)イートラスト       代表取締役
品田 敦司氏 (株)シナゼン        営業
池田泰秋氏  新潟県中小企業家同友会 事務局長     

14:30

求人企業PR

各参加企業が、各社の企業をプレゼンテーション

合同企業説明会

16:45

合同企業説明会閉会

緊急開催:3月6日緊急雇用安定助成金セミナー

 最近の急激な経営環境の悪化をうけ、政府は雇用面においても様々な緊急対応を打ち出しています。

本セミナーでは、売上減少に伴う休業に関する緊急雇用安定助成金とともに、失業者増加の中で活用できる

助成金の有効な活用など、最新情報をお知らせいたします。

?

売上減少に上手に対処して
雇用を守り、経営を維持する!
緊急助成金セミナー

申し込み希望の方は、上記をご記入いただき、

開催日:平成21年3月6日(金)
開催時間: 午後2:00?4:00
      ( 受付1:45 ? )
開催場所:同友会事務局 2階会議室

講師: 新潟東支部会員
社会保険労務士 大矢 和也
(大矢社会保険労務士事務所)

? 雇用維持・雇用支援のために ?
内容:
?中小企業緊急雇用安定助成金
 会社休業等に対する支援
 (例) 休業手当の約4/5
?トライアル雇用奨励金
 未経験者や長期フリーター等を雇用
 (例) 4万円×3ケ月
?若年者等正規雇用化特別奨励金
 年長フリーター(25?40歳)や内定取消された新規学卒者を雇用した場合
 (例) 100万円
 ? 具体的事例を紹介いたします 

セミナー参加申込書
企業名         参加者名
住 所
TEL          FAX

 本セミナーで解決したい御社の課題は何ですか?
 (                    )

  メール info@niigata.doyu.jp か FAX025?286?8025

  にてお申し込みください

  
主催 : 新潟県中小企業家同友会
      経営相談室 担当池田泰秋
TEL 025?287?0650
FAX 025?286?8025

?

なお、セミナーでは、経営者にとっては耳の痛い話もしなければなりません。社員の生活、会社経営の将来がかかっている経営環境の中、今後の経営状況を把握し、対応を検討した上でご参加下さい。

セミナー終了後、個別相談も承ります。

(有)みやけ食品-3月17日にいがたJOBWAY参加企業

会社名:()みやけ食品

名前:代表取締役 三宅 徳昌

業種:鶏卵加工製造販売

従業員数:新潟450名(全体650名)

設立:昭和499月  資本金:2,000万円

所在地:新潟市江南区亀田大月3丁目83

電話番号:025-382-5124  FAX番号:025-382-6445

事業内容:厚焼玉子、卵とうふ、茶碗蒸し、温泉玉子、惣菜、冷凍食品等

MAIL:jinji@miyakeshokuhin.co.jp

会社URL:http://www.miyakeshokuhin.co.jp/

当社の特徴:当社は、鶏卵加工食品のチルド商品分野で国内NO.1の企業です。

?中条たまごの原材料からプラスティック容器まで自社で生産し、おいしさと強い競争力を実現しました。平成208月には、亀田に冷凍食品部門を残し、名水(五泉)工場を増設、チルド・日配等を移転し、効率化を図る。

?

《求人データ》

募集予定職種:営業・品質管理・商品開発・生産等

募集予定人数:各職種1?2名/生産部 5?10

採用対象:新卒 四大・短大・専門・高卒

対象職種:営業(県外)・品質管理・商品開発・生産・企画デザイン

選考方法:面接・適性検査

仕事内容:営業{(県外)ルートセールス}品質管理(品質、衛生管理)

商品開発 (商品の開発等)

生産部(将来の幹部候補者)

企画デザイン(パッケージ・シール等のデザイン)

雇用形態:正社員

応募資格:不問

望む人物像:何か一つでもキラリと光るもの、得意な分野のある人、体力がある、人付き合いが大好き、食べること、作ることが大好き、機械が大好き、このような人たちが一番欲しい人材です。

勤務地:新潟県五泉市  勤務時間:840?1700「休憩60分」

給 与:180,000円?130,000

諸手当:職務手当等 20,000?15,000

昇 給:年1 4????????? 賞 与??? 2

試用・研修期間:試用期間有り 3カ月  教育研修??

休日・休暇:84日 47日(月7日)

福利厚生:社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)交通費・自宅通勤不可能者 宿舎助成金有り

?

《経営者からのメッセージ》

「安心・安全・高品質・おいしさ」をポリシーとし、鶏卵

加工食品の分野で NO.1企業を目指す。小粒で強い会社。

《先輩社員からメッセージ》

頑張った者が報われる会社。

《会社訪問データ》

会社訪問日程:随時   会社訪問先:所在地に同じ

申込方式:履歴書送付→面接日程連絡  申込締切:通年

《入社試験データ》

入社試験会場:所在地に同じ

試験内容:面接・適性検査

提出書類:履歴書(内定後 成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書)

《求人に関する連絡先データ》????????????????????

担当者:総務 風間   電話番号:025-382-5124

(株)シナゼン本社-3月17日にいがたJOBWAY参加企業

会社名:()シナゼン

名前:品田 保男

業種:流通・小売・卸業

従業員数:22(男性17名、女性5)

設立:昭和3951日 資本金:2200万円

所在地:新潟県新潟市中央区姥ケ山4丁目124

電話番号:025-286-1760

FAX番号:025-286-1768

事業内容:オフィス機器・消耗品・家具等の販売と保守。

ネットワークシステム構築、各種サポート

MAIL:info@shinazen.com

会社URL:http://www.shinazen.com/

当社の特徴:当社は、感謝され、喜ばれるビジネスサポーターのプロを目指しております。営業・システムサービス・事務の区別なく、お客様の身になって一人ひとりが『何とかしてあげよう』を常に意識し、その場で迅速に対応するよう日々精進しております。

備考:当社は、ハッピーパートナー企業として男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。各種セミナー・資格取得をサポートしており、社員のキャリアアップをお手伝いします。

《求人データ》

募集予定職種:営業職  募集予定人数:1

採用対象:既卒・四大・短大・専門

対象職種:システム営業

選考方法:面接、適性検査、作文

仕事内容:お客様への訪問活動を通じて、お客様の業務に関するお困りごとの解決や
ご相談、業務改善のお手伝いをします。

雇用形態:正社員

応募資格:普通自動車免許

望む人物像:明るく、元気で、人当たりの良い人。人とのコミュニケーションが好きな人。チャレンジ精神が旺盛な人。

勤務地:新潟営業所  勤務時間:830?1730(休憩60分)

給 与:【大学生】183,000円、【短大・専門卒】159,000

諸手当:通勤手当、家族手当

昇 給:年1回(5月)  賞 与:年2回(7月・12月)

試用研修期間:有り

教育研修:入社前研修、入社後随時勉強会等有り

休日・休暇:土、日、祝(月1回土曜出勤有)

年次有給休暇 年末年始休暇 

夏季特別休暇 その他

福利厚生:社員割引制度。新潟市勤労者福祉サービスセンター加入。

?

《経営者からのメッセージ》

社員の個々人の特性の発見と開発に着目し、その為に協力・支援します。そして、自分が好き、この仕事が好き、だからこの会社が好きと言える人材の育成を通して、「社会へのお役立ち」へ貢献できる人を育てていきます。

《先輩社員からメッセージ》

女性が働きやすく、明るく、落ち着いた社風の会社だと思います。取得したい資格等も積極的に取れるので、キャリアアップに私も今頑張っている所です。夢や目標に向かって、自分を高めて生きたい人、大歓迎です!ぜひ、一緒に働きましょう!!

《会社訪問データ》

会社訪問日程:随時  会社訪問先:()シナゼン本社

申込方式:電話・メール  申込締切:随時

《入社試験データ》

入社試験会場:()シナゼン本社

試験内容:面接・作文

(※試験を受けるに当たって、会社訪問が条件となります。)

提出書類:履歴書、健康診断書、成績証明書

《求人に関する連絡先データ》

担当者:品田 敦司   電話番号:025-286-1760

(株)ウメザワドライ-3月17日にいがたJOBWAY参加企業

会社名:()ウメザワドライ

名前:梅澤 隆一

業種:一般クリーニング業

従業員数:165名(パート社員含む)

設立:196510月1日 資本金:20,000千円

所在地:新潟県新潟市中央区弁天橋通1-2-27

電話番号:(025286-2231 

FAX番号:(025 287-1642

事業内容:衣類のクリーニング及びリフォーム(修理)ユニホームのレンタル管理等

MAIL:info@umezawadry.co.jp

会社URL:工事中

当社の特徴:衣類の総合メンテナンス業、景気にあまり左右されない安定業種です。

備考:若者からベテラン社員まで個性派揃い、スマイルパワーで業績アップ中!

?

《求人データ》

募集予定職種:(工場作業・受付業務・事務)いずれか 募集予定人数? 各職種:1?3

採用対象:高校卒・専門学校卒・短大・大学卒・中退者(やる気があれば誰でもOK!)

対象職種:クリーニング作業・受付業務・一般事務

選考方法:面接及び適正検査

仕事内容:品質管理部(クリーニング作業・品質管理・労務管理・集配業務)

総務部(一般事務・労務管理・業績管理) 店舗営業部(受付業務・労務管理・販売促進活動)

雇用形態:正社員

応募資格:普通運転免許・クリーニング師免許(国家資格)

     は入社後2年?3年で取得可能

望む人物像:元気で明るい方・クリーニング師資格を取得し

      独立を目指す方大歓迎!

勤務地:新潟市内の工場及び本社事務所 

務時間:8時?17時(休憩75分)

給 与:基本給140,000円?200,000円プラス各種手当

諸手当:通勤手当・残業手当・役職手当など

昇 給:年 1 回、8 月 賞 与:年2

試用研修期間:有り (3ヶ月) 教育研修:有り

休日・休暇:年間94日(シフト制)

福利厚生:アルビレックスの観戦チケット・各種レクレーションなど

?

《経営者からのメッセージ》

実力主義だけでなく、ハートのこもった組織作りがモットーです!

《先輩社員からメッセージ》

大企業では一生味わえない中小企業の魅力満載企業です。

まずは会社見学を!

《会社訪問データ》

会社訪問日程:平日ならいつでもOK 

会社訪問先:本社及び工場

申込方式:電話にて連絡ください 

申込締切:募集定員決まり次第

《入社試験データ》

入社試験会場:本社面接会場  試験内容:面接・適正検査

提出書類:履歴書・運転免許証のコピー・新卒者は学校からの書類

《求人に関する連絡先データ》

担当者:里見・谷  電話番号:(025286-2231

(株)イートラスト-3月17日にいがたJOBWAY参加企業

会社名:()イートラスト

名前:代表取締役社長 近藤 一彦

業種:建設業(電気工事・通信工事)

従業員数:130

設立:創業昭和10????????  資本金:6000万円

所在地:〒940-0871 新潟県長岡市北陽1丁目53番地54

電話番号:0258-21-2500 FAX番号:0258-21-2540

事業内容:電気設備工事・通信設備工事・機械器具設置・情報システム製作

MAIL:recruit2010@etrust.ne.jp

会社URL:http://etrust.ne.jp

当社の特徴:安心・安全なくらしの実現を電気・情報通信の分野から貢献します。
電気設備工事、情報システムの提案・企画開発・販売に取り組んでいます。

備考:電気と情報通信の技術を融合し、安心・安全な社会基盤の実現にお役に立ち、より多くの人に「必要」とされる会社であり続けたい。それが私たちの思いです。

《求人データ》

募集予定職種技術職、営業職 募集予定人数:4

採用対象:一般 ・ 既卒 ・ 四大 ・ 短大 ・ 専門 ・ 高卒 

対象職種:営業 ・ 技術 ・ 開発

選考方法:面接および筆記試験

仕事内容:技術系/電気設備、情報通信システムの企画開発、設置工事、保守点検など。

営業系/ユーザーに最適なIT活用方法の提案?導入?保守までのサポート

雇用形態:正社員

応募資格:電気・通信・情報系等

望む人物像:会社を通して地域社会に貢献したいという気持ちを持っている人

勤務地:長岡市  勤務時間:8:00?17:30(実働8時間)

給 与:20094月予定 大卒:月給19万円 短大・専門・高専卒:月給175千円

諸手当:通勤手当、超過勤務手当、各種資格手当、家族手当

昇 給:年1回(6月)??? 賞 与??? 2(7月・12)のほか、業績に応じ決算賞与

試用・研修期間:有り(3ヶ月間)???? 教育研修????????????? 有り

休日・休暇:変則週休2日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生:各種保険、退職金制度、法定外労災(建設労災)

《経営者からのメッセージ》

弊社の経営方針は「お客様からの信頼を基に、地域社会に必要な存在となり、その発展に貢献する。」です。電気や情報通信の技術を身につけ、それを生かして社会貢献する。やりがいのある仕事に取り組むことが出来ます。

《先輩社員からメッセージ》

自分に「できる」仕事ではなく、自分が「やりたい」仕事を見つけてください。なぜやりたいのかという熱意や志望理由が、入社試験の心強い武器になると思います。迷った時には「将来自分と自分の家族に誇れるような仕事ができるかどうか」という点を考えてみましょう。

《会社訪問データ》

会社訪問日程:随時  会社訪問先:総務担当グループ

申込方式:電話、eメール  申込締切??????

《入社試験データ》

入社試験会場:当社   試験内容:面接および筆記試験

提出書類:履歴書、業務経歴書

《求人に関する連絡先データ》

担当者:企画開発グループ 藤井  電話番号:0258-21-2500

Q29.「共育」とは何ですか

A.経営者と社員はパートナーであり「共に育つ」ことを同友会では重視しています ? 経営者の責務をふまえた上で、社員との信頼関係を築くことができるかどうかが、企業が生き残れるかどうかの鍵となります。経営指針はつくったが、会社は昔と変わらず、業績も好転しないという声をときどき聞きます。これについて調べてみると、経営者と社員との間に信頼関係が未確立の場合がほとんどです。社員との間で人間的な信頼関係ができている企業は厳しい経営環境の中でも生き残っています。経営者と社員との信頼関係を築くことが企業発展の基礎になることいままでの教訓として明らかになってきています。

Q28.「経営指針」とは何ですか

A.経営理念・経営方針・経営計画の3つの総称です。 ? 同友会では「経営理念」「経営方針(ビジョン)」「経営計画」の3つを総称して「経営指針」といっています。このように「経営指針」を「理念」、「方針」、「計画」の3つに定式化しているところに同友会らしい特徴があります。 「経営理念」…企業の目的とは何かを考え、経営にあたっての根本的な考え方を明示するもの 「経営方針」…この理念に基づいて、経営の基本的方向を確立することです。時代の流れをするどく観察し、企業の事業機会を変化の中から見つけ出し、自社の長所、短所を見きわめ、長所を生かし短所を改善し未来を切り開く目標とそれを達成するための戦略を明らかにします。 「経営計画」…設定された目標と戦略にもとづき、それを達成するための手段、方策、手順を具体的に策定するものです。

Q27.「労使見解」とは何ですか

A.中小企業における経営者と社員との関係はどうあるべきかの考えをまとめたものです。 ? 第二次世界大戦以降、日本の産業界が復興、発展していく過程で、1960年代、70年代にかけて自社の労使関係に悩んだ会員経営者が「中小企業における労使関係はどうあるべきか」について長期にわたる討論・研究の末にまとめたのがこの見解です。 ? ? ?経営者の経営責任を明らかにしていきます。経営がどんなに苦しくても他に責任を転嫁することは許されません。そのためには、 ?経営は成り行き任せではなく、計画にもとづく経営が提唱されます。 ?中小企業においては経営者と社員はパートナーとしてお互いに最も信頼し合える間柄であるとしています。人間尊重の精神にたち、働きがい、生きがいのある仕事の仕方を追求することを呼びかけています。

Q26.新潟同友会の本部・センター・委員会活動には何がありますか。

.2つの本部、3つのセンターと9つの委員会・部会があります。

?

ブロック・支部活動推進本部

支部を横断する全県行事・全国行事を担当します

?

学びと実践推進本部

 支部の例会活動や研修会全般を担当します

?

組織・広報センター

組織委員会…仲間づくりです

広報委員会…機関誌『同友NIIGATA』の発行

.doyu・情報化委員会…e.doyuを担当

青年部会

女性部会

?

経営労働センター

経営指針委員会…経営指針を創る会の開催

共同求人委員会…にいがたJOBWAY

共育委員会…新入社員研修

?

中小企業憲章制定推進センター

政策委員会…経営課題を政策提言する活動

Q25.「学要実践」とは何ですか

.「学びは実践を要す」として学んだことはやってみようということです

?

例会を中心に【学び】の場を数多く設定しています。グループ討論によって、すぐに経営に活かせるものや社員に対しての心構えや接し方など普段は聞けない貴重な【気付き】が数多くあります。そこで、学んだことは【実践】をすることが重要と呼びかけています

Q24.「本質論議」とは何ですか

A.「何のために経営しているか」「どんな会社にしたいか」を議論する ? ノウハウではなく本質を学ぶ ノウハウについての質問も当然出ますが,討論は経営のテクニックの問題に終始することなく、経営哲学、人生哲学、人間としてのありようなど本質論にふれるようにします。経営者自身の人間的力量、総合的人間力の問題に迫れるような討論をしたいものです。

Q23.「学び方を学ぶ」とは何ですか

.他の経営者の勉強の仕方(=学び方)を学ぶことが重要です。

?

学び方を学ぶ

報告者の話から何を学んだかを出し合うことにより、お互いの学び方の違いについて認識し、それぞれの学び方の優れた点を学びます。別の言い方をすれば人の話を聞く力、聞き分ける力を身につけることであり、他人の話をじっくり聞いて自分の責任で最大の教訓を引き出す力をつけることです。